منتــــــــديات أريــــــــــج الأمـــــــــــــــــــل@@@www.ahlaaml.com
منتديات أحـلى امل
ترحب بكم
وتتمنى ان تحييى فى داخلكم
ولو وميض من الامل

منتــــــــديات أريــــــــــج الأمـــــــــــــــــــل@@@www.ahlaaml.com

دعوة لاحياء الامــــــــــل ! ! للشبل& للشاب & للمسلمين كافة !! فهل هناك امــــــــل
 
الرئيسيةالبوابةاليوميةمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» مرحلة الاعداد للمباريات
السبت مايو 05, 2012 9:25 am من طرف asd

» برنامج اعداد بدني للاعب كرة القدم
السبت مايو 05, 2012 9:23 am من طرف asd

»  خطط لعب كرة القدم
السبت مايو 05, 2012 9:22 am من طرف asd

» خطط اللعب ‏
السبت مايو 05, 2012 6:06 am من طرف asd

» الاهداف التربوية لمرحلة الجوالة
الأحد فبراير 19, 2012 2:37 pm من طرف Admin

» المقرر في الكشفية (الأشبال)
الأحد فبراير 19, 2012 2:26 pm من طرف Admin

» ماهي تمارين التحمية او التسخين ؟
السبت فبراير 11, 2012 2:19 pm من طرف Admin

» وثيقة الأزهر للحريات
الجمعة فبراير 10, 2012 7:00 am من طرف Admin

» مصطلحات هامة
الجمعة فبراير 10, 2012 6:34 am من طرف Admin

ازرار التصفُّح
 البوابة
 الرئيسية
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 بحـث
منتدى
التبادل الاعلاني

شاطر | 
 

 ارض النقاش .....1 - لائحة النظام الاساسى لجمعيتنا الموقرة

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
jaguar



عدد المساهمات : 683
تاريخ التسجيل : 22/10/2010

مُساهمةموضوع: ارض النقاش .....1 - لائحة النظام الاساسى لجمعيتنا الموقرة   السبت أبريل 16, 2011 7:02 am

اللائحة الداخلية لجمعية اتحاد صيادلة كفر شكر

بسم الله الرحمن الرحيم ” وَ اعْتَصِمُواْ بِحَبْلِ اللّهِ جَمِيعاً وَلاَ
تَفَرَّقُواْ ”

جمعية اتحاد صيادلة كفر شكر
*********************
اللائحة الداخلية للجمعية

******************
” طبقا للائحة النظام الأساسي و أحكام القانون 84 لعام 2002 بشأن الجمعيات
و المؤسسات الأهلية و المادة الثانية عش...رة
من القانون المذكور ”
-----------------------
الغرض من الجمعية :
رابطة تعاونية تنموية
اجتماعية لصيادلة مركز كفر شكر واسرهم .
الهيكل التنظيمي لمجلس إدارة الجمعية :

1- رئيس مجلس إدارة الجمعية .
2- نائب رئيس مجلس إدارة الجمعية .
3- أمين
عام الجمعية ” سكرتير الجمعية ” .
4- أمين صندوق الجمعية .
5- عدد 1 أو 3
أو 5 أو 7 أو 9 أو 11 أعضاء بمجلس الإدارة .
--------------
لجان الجمعية :
يتم
تشكيلها بناء على موافقة مجلس الإدارة ، منها :
اللجنة الدينية - اللجنة
الطبية و المتابعة الصحية - لجنة الصيدلي الحكومي – لجنة صيادلة القطاع
الخاص - لجنة المتابعة و الرقابة الإدارية - لجنة التنظيم - اللجنة
الثقافية - اللجنة التعليمية - اللجنة الإعلامية - اللجنة الرياضية -
اللجنة القانونية – لجنة الصيادلة الأكاديميين – لجنة الصيادلة المغتربين –
لجنة فض المنازعات .
---------

مراقب حسابات الجمعية :
يتم تعيينه ” متطوعا أو
بأجر“ من قبل مجلس الإدارة في حال ما إذا تجاوز مجموع إيرادات أو مصروفات
الجمعية عشرين ألف جنيه سنويا .
مهامه : طبقا لأحكام المادة 43 من القانون
84 لعام 2002 بشأن الجمعيات و المؤسسات الأهلية .
------------------------

مادة 1 :
فكرة
الجمعية و الغرض منها
:
تأسست الجمعية كفكرة بين جموع صيادلة مركز ومدينة كفر شكر و
تم تفعيلها في الاجتماع التحضيري يوم الجمعة 8 أبريل 2011 م بنادي كفر شكر .
و الغرض منها تكوين رابطة تعاونية تنموية لصيادلة مركز كفر شكر .

مادة 2
:

أهداف الجمعية :

  • لهدف الأساسي القيام بعمل يرضي الله عز و جل من خلال القيام بنهضة مهنية و حياتية شامله لأبناء مهنتنا كخلية هامه من جسد الأمه ..إن صلحت ساهمت في صلاح من حولها ... ليصلح الجسد كله بإذن الله ..
    و بعد الهدف الأسمى تندرج تحته الأهداف التالية التي من خلالها نسأل الله العون و السداد لنهضة أنفسنا و مهنتنا و أمتنا


]خلق و إحياء و تجديد روح الإخاء بين الصيادلة مع اختلاف سنهم و تخصصاتهم لما لهذا من مردود هائل لخلق نهضة من بيننا . و لتيسير نقل الخبرات المهنية و الحياتية بين الأجيال المتتالية ..


توضيح و ترسيخ المعنى السامي لمهنتنا في المجتمع ..بأن نبدأ بأنفسنا فنعالج سلبياتنا .. و بأداء رسالتنا بين الناس على الوجه الأكمل بأفضل و أحدث الوسائلو التقنيات الحديثة



المشاركة الاجتماعية بين الزملاء في المناسبات المختلفة التي يمرون بها و على المستوى الفردي و الأسري وتنظيم حفلات للاعضاء مثل تكريم الاوائل وحفظة القران والامهات المثاليات و......... .


إرساء مفهوم أن الصيدلي خلية هامة من خلايا المجتمع .. لطبيعة عمله و احتكاكه اليومي المستمر مع رجل الشارع و لهذا فله دور في غاية الأهمية في المجتمع ..


معاونة الزملاء بالعون و الرأي و المشورة أمام أي مصاعب قد يواجهونها على المستوى المهني و الحياتي بشكل عام


مواجهة الخلط بين المفهوم الربحي للصيدلي و بين دوره ووظيفته في المجتمع .. فلابد أن تكون نظرتنا أداء واجباتنا بعمل يرضي الله عز وجل قبل النظر للربح ..


إقامة محاضرات علمية للصيادلة لإحاطتهم بأحدث المتغيرات العلمية و الدوائية .
و التطبيقات المهنية الحديثة ...و بكيفية الاستعانة بالتقنيات و الوسائل التكنولوجية الحديثة. و بأفضل السبل لإدارة الأعمال الصيدلية ..وذلك بالاستعانة بالمتخصصين في كل مجال و على أعلى المستويات العلمية .


احتضان الصيادلة الجدد و عمل دورات لتنمية القدرات البشرية و الفكرية .. و دورات تدريبية على كافة فروع العمل الصيدلي المختلفة كالصيدليات أو الدعاية الطبية أو الصناعة الدوائية ... و غير ذلك من المجالات المتعددة و المتنوعة .


العمل بشكل ايجابي لخلق فرص العمل للصيادلة من خلال الصلات بالصيدليات
و الشركات المختلفة .


احتضان طلبة كلية الصيدلة و مد يد العون و المشورة والخبرة و مشاركتهم أفكارهم و أنشطتهم الطلابية و الاستفادة نشاطهم و حماسهم لأعمال النهضة المهنية ...
و تعريفهم بمتطلبات مهنتنا المتنوعه و تدريبهم ليكونوا صيادلة المستقبل المنير بحق .. فهم عماد و أساس النهضة ..

التعاون مع كافة المشاريع و الحملات الصحية و البيئية التي تتبناها الجهات الحكومية و غيرها للنهوض بهذين المجالين الهامين .. مع العمل على وجود دور مؤثر و فعال للصيادلة في مواجهة الأزمات التي قد تواجه مجتمعنا ..


خلق روح التعاون و التفاهم و التآخي بين الصيادلة و الأطباء من خلال الندوات و المؤتمرات المشتركة .. ليصب هذا آخر الامرلصالح المرضى و المجتمع الصحي و المدني ككل .


التعاون مع الصيادلة الجدد المتوفقين علميا و أساتذة الجامعه و الباحثين من خلال البحوث و الاكتشافات الطبية و الدوائية التي اكتشفوها أو أضافوا إليها و ايجاد الصله بينهم و بين الشركات المنتجه للأدوية .. ليكون هذا الجهد نواة لدواء محلي بالكامل ..


تنظيم رحلات علمية لمصانع الأدوية للإطلاع على تجارب الانتاج الدوائي المختلفة آملين أن يكون منا قطاعا منتجا للدواء بشكل كامل بدلا من الاستمرار في الأخذ من علم دولا اخرى .


التعاون مع الصيادلة أصحاب الصيدليات لتفعيل التعاون فيما بينهم من كل النواحي .. و إمدادهم بأحدث النشرات و أي مستجدات تهمهم .


تنظيم الندوات و المؤتمرات الدينية التي تفيد الزملاء في كافة نواحي الحياة خاصة التي تطبق الدين بمهنتنا لنرى نموذجا حيا للصيدلي المسلم بالشكل الشامل .


العمل على تيسير و تنظيم مناسك الحج و العمره والرحلات العلمية والترفيهية للصيادلة واسرهم .


العمل على تنظيم الندوات و المسابقات العلمية و الثقافية و الرياضية .


العمل على إحياء عودة الصيدلي لمعمله و تنشيط عمل التركيبات الصيدلية و عمل الندوات و المنشورات و المطبوعات المختلفة لتحقيق هذا الهدف من خلال الصيدلي و الطبيب


<li>
</li>
تمثيل صوت الصيادلة في الهيئات الصحية الحكومية وغير
الحكومية فتكون بمثابة صوتهم الجماعي المعبر عن قضاياهم وجميع المسائل
المتصلة باستخدام الدواء والصحة العامة


تعريف المجتمع بأهمية دور الصيادلة في الرعاية الصيدلية المقدمة للمرضى وذلك لضمان الإستخدام الأمثل للدواء


ت
<li>



تفعيل الدور الحقوقى للصيدلى مع كافة فئات المجتمع


وتفعيل دوره فى الحفاظ على حقوق الانسان
</li>

مادة:3

  • تشكيل مجلس إدارة الجمعية:

  • يتم تشكيل مجلس إدارة الجمعية بكافة مقاعده المبينة بالهيكل التنظيمي
    أعلاه بنظام الاقتراع العام المباشر بين المرشحين خلال جمعية عمومية منعقدة
    خلال شهر يونيه من نهاية المدة القانونية لرئاسة مجلس إدارة الجمعية
    الحالي . المدة القانونية لمجلس إدارة الجمعية من سنة حتى ثلاث سنوات ميلادية تبدأ من
    شهر يوليه و تنتهي في شهر يونيه .
  • تحسم
    نتيجة الاقتراع بأغلبية الأصوات الصحيحة في نفس يوم الاقتراع ، و في حالة
    تساوي الأصوات يعاد التصويت على المقاعد المتساوية فقط في خلال أسبوع من
    تاريخه .
  • في حال تقدم عضو واحد فقط لمقعد بمجلس الإدارة فإنه يتوجب
    الاستفتاء عليه خلال عملية الاقتراع على باقي المقاعد الأخرى و لا يحسم
    مقعده بالتزكية ، و إن لم يتم اختياره بالاستفتاء فيتوجب على المجلس
    المنتخب تعيين من يراه مناسبا لهذا المقعد .
  • و في حال عدم ترشح أحد لإحدى
    مقاعد الإدارة يتوجب على المجلس المنتخب تعيين هذه المقاعد الشاغرة قبل
    انعقاد أول جمعية عمومية عادية .
  • تبطل نتيجة الاقتراع في حال ما طعن في
    صحتها 50% + صوت واحد من إجمالي الناخبين المقيدة أسماؤهم في عملية
    الاقتراع في خلال 24 ساعة من ساعة إعلان نتيجة الاقتراع ، و إلا يعتد
    بالنتيجة بعد المدة المحددة .
  • و في حالة تقدم النسبة المقررة بالطعن للأمين
    العام الحالي فانه يتوجب عقد جمعية عمومية غير عادية للأعضاء في خلال سبعة
    أيام بعد انتهاء مهلة تقديم الطعن ، للبت في هذه الطعون و تحديد ميعاد
    لإعادة الانتخابات في حالة قبول الطعن .
  • لا يحق للعضو السابق في مجلس
    إدارة الجمعية الترشح لأكثر من مدتين متتاليتين . يتعين على مجلس الإدارة
    الجديد المنتخب إعلان السياسات العامة و الخطة السنوية في أول جمعية
    عمومية عادية بعد تشكيل المجلس لإقرارها .
  • يتعين على مجلس إدارة الجمعية
    المنتخب اختيار متحدثا رسميا باسم الجمعية و مجلس إدارتها .
  • إسقاط الثقة
    عن مجلس إدارة الجمعية:

  • يكون من خلال جمعية عمومية غير عادية و التي
    تنعقد بناء على طلب كتابي موقع من ثلث أعضاء الجمعية الذين مضى على
    انضمامهم للجمعية عام ميلادي على الأقل . و يتم خلالها الاستفتاء على طلب
    تنحية مجلس الإدارة شريطة حضور ثلثي أعضاء الجمعية الذين مضى على انضمامهم
    للجمعية عام ميلادي كامل ، و تحسم النتيجة بأغلبية أصوات الحضور .
  • مادة 4
    :

  • رئيس مجلس إدارة الجمعية :
  • طبقا لأحكام المادة 40 من القانون 84 لعام
    2002 بشأن الجمعيات و المؤسسات الأهلية . مادة 5 :

  • نائب رئيس مجلس إدارة
    الجمعية

  • يعد نائبا لرئيس مجلس إدارة الرابطة و المفوض بمهام رئيس مجلس
    الإدارة في حالة غيابه لأي سبب .
  • مادة 6 :
  • أمين عام الجمعية ” سكرتير
    الجمعية ” :

  • طبقا لأحكام المادة 41 من القانون 84 لعام 2002 بشأن
    الجمعيات و المؤسسات الأهلية . مادة 7 :
  • أمين الصندوق :
  • طبقا لأحكام
    المادة 42 من القانون 84 لعام 2002 بشأن الجمعيات و المؤسسات الأهلية .
    مادة 8:
  • رؤساء اللجان الرئيسية للجمعية :
  • يتولى رئيس كل لجنة اقتراح
    سياسات و أعمال لجنته و تشكيل و اختيار قيادات و أعضاء اللجنة الرئيسية و
    الفرعية في القرى التابعة لمركز كفر شكر التي ستعينه على أداء مهام و أهداف
    اللجنة كما ينبغي عليه أن يعرض كل هذا على مجلس الإدارة للبت فيه .
  • مادة
    9 :

  • الجمعية العمومية :
  • هو اجتماع لأعضاء الرابطة و أعضاء مجلس الإدارة .
    و يتم فيه مناقشة كافة الأمور المتعلقة بالرابطة و القرارات للبت فيها :
  • 1- جمعية عمومية عادية :
  • تنعقد بصفة دورية لمناقشة التقارير الدورية
    الصادرة عن مجلس إدارة الجمعية و أية مستجدات أخرى و تكون معلنة للجميع و
    محددة جدول الأعمال و يجوز النظر في مسائل أخرى بخلاف المدرج بجدول الأعمال
    شريطة موافقة أغلبية الحضور .
  • 2- جمعية عمومية غير عادية / طارئة /
    استثنائية :

  • تنعقد بصفة استثنائية بناء على طلب أحد أعضاء الرابطة أو أحد
    أعضاء مجلس إدارة الرابطة بشرط موافقة أغلبية أعضاء مجلس إدارة الرابطة على
    هذا الطلب ، و يصدر بانعقادها قرار من رئيس مجلس إدارة الرابطة قبل
    الميعاد المحدد بأسبوع على الأقل .
  • في أي جمعية يتم عمل محضر اجتماع "
    مضبطة " يسجل فيه أسماء الحضور و أجندة الاجتماع و تفاصيله و نتيجته .
  • حق
    حضور الجمعية العمومية
    :
  • كل عضو بلغ الثامنة عشرة عاما يوم الاجتماع .
  • حق التصويت و إبداء الرأي :
  • كل عضو بلغ الحادية و العشرين عاما يوم
    الاجتماع و مضى على تسجيله بالجمعية عام ميلادي كامل على الأقل يحق له
    التصويت و إبداء الرأي في أي اجتماع للجمعية العمومية . و تحدد الموافقة
    على قرارات الجمعية بالأغلبية المطلقة ( النصف +1 )
  • .
  • النصاب القانوني لأي
    جمعية عمومية
    :
  • و يكون بحضور أغلبية أعضاء الجمعية ، و في حال عدم اكتمال
    النصاب القانوني للجمعية في ساعة توقيت الاجتماع المعلنة و المحددة مسبقا ،
    يتم تأجيل ميعاد بدء اجتماع الجمعية العمومية لمدة ساعة عن ميعادها المعلن
    ، و بعدها يعتد بعدد الحضور كنصاب قانوني لاجتماع الجمعية . لا يحق لعضو
    مجلس الإدارة التغيب عن أي جمعية عمومية إلا بعذر كتابي موجه لرئيس مجلس
    الإدارة قبل ميعاد الجمعية بـ 24 ساعة على الأقل .
  • يحق لمن لهم حق حضور
    الجمعية العمومية و التصويت إنابة أي عضو آخر بالجمعية بموجب توكيل رسمي
    موثق موقع من نائب رئيس مجلس إدارة الجمعية . لا يجوز لعضو الجمعية
    العمومية الاشتراك في التصويت إذا كانت له مصلحة شخصية في القرار المعروض و
    ذلك فيما عدا انتخاب أجهزة الجمعية .
  • مادة 10 : التقارير الدورية :
  • هي
    التقارير التي تصدر دوريا عن مجلس إدارة الجمعية و تكون من مسئولية الأمين
    العام و مصدقة من رئيس مجلس إدارة الرابطة و تشمل التقييم العام للرابطة و
    التقرير المالي و الموازنة عن أمين الصندوق و تقارير كل لجنة رئيسية .
  • مادة 11 :
  • شروط العضوية :
  • ألا يقل عمره يوم التقديم عن ثمانية عشرة عاما .
    ألا يكون متهما في أية قضايا مخلة بالشرف و الأمانة أو لا يتمتع بحسن
    السير و السلوك أو عُرِف عنه ما يُشين . أن يقر بتوقيعه على استمارة
    الانضمام للجمعية و الوارد بها شروط و حقوق و واجبات اكتساب العضوية . أن
    يدعو للمشاركة باسم الجمعية بغرض تحقيق الصالح العام دون النظر لأية مصالح
    شخصية . مسددا للاشتراك المقرر حسب لائحة النظام الأساسي . يتم تقديم
    طلبات الالتحاق لرئيس لجنة التنظيم بالجمعية و يتم البت فيها من قبل مجلس
    الإدارة في خلال شهر من التقديم و إلا تعتبر عضويته مفعلة تلقائيا بعد هذه
    المدة .
  • يحق للمواطنين من عمر 12 و حتى 17 عاما الالتحاق بالجمعية و لهم
    كافة حقوق الأعضاء ممن بلغوا السن القانونية غير أنه لن يكون لهم حق الحضور
    أو التصويت في أي جمعية عمومية حتى بلوغهم السن المحدد لهذه المهام
    باللائحة الداخلية للجمعية .
  • مادة 12 : إسقاط العضوية :
  • تسقط عضوية
    عضو الرابطة لأحد الأسباب التالية :

  • إذا أخل بآداب مزاولة مهنة الصيدلة .
  • إذا خالف العضو أهداف الجمعية المعلنة و التي وافق بناء عليها على الانضمام
    للجمعية
  • فقد شرطا من شروط العضوية المعلنة .
  • إذا خالف قرارات الرابطة
    و مجلس إدارتها .
  • إذا ثبت بحقه أية أحكام قضائية أو ما يساء بسببه
    للجمعية .
  • الاستقالة أو الوفاة .
  • إذا ما تأخر عن سداد قيمة الاشتراك الدوري
    بالجمعية لمدة تزيد عن 24 شهرا من تاريخ استحقاق قيمة الاشتراك .
  • و يصدر
    رئيس مجلس إدارة الجمعية قراره بفصل العضو بموجب موافقة أغلبية مجلس إدارة
    الجمعية .
  • و يحق للعضو الذي صدر بحقه قرار الفصل الطعن على هذا القرار
    أمام أقرب جمعية عمومية و في خلال شهر ميلادي من تاريخ صدور القرار بحد
    أقصى .
  • مادة 13 :
  • الفترة الإنتقالية :
  • يتم اختيار أكبر المؤسسين سنا
    كرئيس لمجلس الإدارة و أصغرهم سنا كسكرتير للجمعية قانونا خلال فترة
    الاشهار و التحدث باسم الجمعية مع جهات الدولة خلال هذه الفترة .
  • تحدد
    فترة انتقالية بعد الاشهار ( من 3 – 6 شهور ) يتم لها تعيين مجلس الإدارة
    من السادة المؤسسين بالاتفاق بين كافة الأطراف و انتخاب رئيس لمجلس إدارة
    الجمعية من بين أعضاء مجلس الإدارة المعين استثناء من المواد السابقة حتى
    يتم اكتمال بناء الجمعية ، و تنتهي صلاحيات مجلس الإدارة المؤقت بنهاية
    الفترة المحددة على أن يتم انتخاب مجلس الإدارة الجديد بناء على المواد
    المذكورة أعلاه و يحق لمجلس الإدارة المؤقت الترشح مجددا


ويُحدِّد النِظام الأساسي للجمعية أهدافُها. ويحظُر على الجمعية
تجاوز أهدافُها المُحدَّدة أو الدخول في مُضاربات مالية. و من أهدافها
العامة

اللجان المقترحة

أ - لجنة التعليم المستمر:


وتقوم بالمهام التالية:

  1. عقد الندوات المتخصصة في مجال التعليم المستمر التي تهم الصيدلي بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة.
  2. تبني نظام التعليم الذاتي المستمر بالمراسلة وذلك بالاستفادة
    من هذا الجانب في تدعيم المستوى العلمي للصيدلي كما هو متبع في بعض الدول
    المتقدمة في هذا المجال.
  3. وضع برنامج تدريبي للتعليم المستمر لصيادلة القطاع الخاص
    دوري بالتعاون مع وزارة الصحة والجهات ذات العلاقة كالشركات الدوائية
    وممثليها ومكاتبها العلمية في المملكة.
  4. إقامة برامج تدريبية بالتعاون مع المستشفيات في مجال
    الممارسة المهنية والإكلينيكية والتنسيق مع الجهات
    ذات العلاقة لإقرارها.
  5. الاستفادة القصوى من الوسائل السمعية والبصرية كأحد وسائل التعليم الصيدلي المستمر.
  6. دعم ممثلي الجمعية من الصيادلة في المناطق المختلفة للمشاركة
    الفعالة في عقد اللقاءات والحلقات الدراسية لرفع
    الكفاءة العلمية للصيدلي .
  7. إرسال النشرات العلمية المتخصصة والمجلة الخاصة للاعضاء.


ب- لجنة البحث والنشر العلمي:

وتقوم بالمهام التالية:

  1. عقد الندوات المتخصصة في مجال البحث والنشر العلمي التي تهم الصيدلي بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة.
  2. تنشيط دور الصيدلي في البحث العلمي بعقد دورات تدريبية في مجال الأبحاث الصيدلية المهنية.
أ - لجنة التعليم المستمر:

يرأسها الدكتور عبدالله بن سعود الحميدان

مدير المركز الوطني لمعلومات الأدوية والسموم

هيئة الغذاء والدواء السعودية - قسم الدواء

وتقوم بالمهام التالية:

  1. عقد الندوات المتخصصة في مجال التعليم المستمر التي تهم الصيدلي بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة.
  2. تبني نظام التعليم الذاتي المستمر بالمراسلة وذلك بالاستفادة
    من هذا الجانب في تدعيم المستوى العلمي للصيدلي كما هو متبع في بعض الدول
    المتقدمة في هذا المجال.
  3. وضع برنامج تدريبي للتعليم المستمر لصيادلة القطاع الخاص
    دوري بالتعاون مع وزارة الصحة والجهات ذات العلاقة كالشركات الدوائية
    وممثليها ومكاتبها العلمية في المملكة.
  4. إقامة برامج تدريبية بالتعاون مع المستشفيات في مجال
    الممارسة المهنية والإكلينيكية والتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية والجهات
    ذات العلاقة لإقرارها.
  5. الاستفادة القصوى من الوسائل السمعية والبصرية كأحد وسائل التعليم الصيدلي المستمر.
  6. دعم ممثلي الجمعية من الصيادلة في المناطق المختلفة للمشاركة
    الفعالة في عقد اللقاءات والحلقات الدراسية الشهرية في مناطقهم لرفع
    الكفاءة العلمية للصيدلي بالتنسيق مع لجنة العضوية والمناطق.
  7. إرسال النشرات العلمية المتخصصة كنشرة مركز معلومات الأدوية
    والسموم بكلية الصيدلة إضافة إلى المقالات العلمية التي تنشرها المجلات
    المتخصصة وتختارها اللجنة.


ب- لجنة البحث والنشر العلمي:

يرأسها الدكتور محمد بن سالم الدوسري

أستاذ العقاقير المشارك

قسم العقاقير - كلية الصيدلة - جامعة الملك سعود

وتقوم بالمهام التالية:

  1. عقد الندوات المتخصصة في مجال البحث والنشر العلمي التي تهم الصيدلي بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة.
  2. تنشيط دور الصيدلي في البحث العلمي بعقد دورات تدريبية في مجال الأبحاث الصيدلية المهنية.
  3. الرقي بمستوى المجلة الصيدلية السعودية وبحث السبل الكفيلة
    بإدراج المجلة في معهد المعلومات العلمية (ISI) وكذلك قاعدة المعلومات
    الطبية العالمية (PubMed) التابعة لمنظمة الصحة الأمريكية (NIH).
  4. السعي نحو نشر المجلة محلياً وإقليمياً وعالمياً تمهيداً
    للحصول على معامل تأثير (Impact Factor) للمجلة اسوة بالمجلات العالمية
    المرموقة.




ج- لجنة التطوير والفعاليات:

يرأسها الصيدلي/ سليمان بن عبدالله الحميدة

صيدلي إكلينيكي لأمراض الصدرية و الباطنة

مستشفى الملك خالد الجامعي

وتقوم بالمهام التالية:

  1. تجميع وتبويب اللوائح الخاصة بمهنة الصيدلة بالتعاون مع
    وزارة الصحة لتضمينها في كتيب شامل ليكون أحد المراجع النظامية الضرورية
    لمزاولة المهنة .
  2. تحسين وتطوير مستوى خدمات الصيدليات الأهلية (الخاصة) من أجل
    تقديم خدمة صيدلية صحيحة تتفق مع احتياجات المجتمع وتواكب التطور الملحوظ
    في القطاع الصحي وتحسين نظرة المجتمع لمهنة الصيدلة.
  3. إعادة دراسة لائحة تسجيل وترخيص الصيادلة العاملين في المملكة العربية السعودية بالتعاون مع وزارة الصحة.
  4. العمل على الاستفادة من تطبيقات الحاسب الآلي في مجال
    الصيدلة في المستشفيات والصيدليات الأهلية (الخاصة) وذلك بالتنسيق مع
    الجهات والمؤسسات والشركات ذات العلاقة بهذه التطبيقات وحث الصيادلة على
    الاستفادة منها.
  5. وضع معايير علمية فنية مناسبة لمستوى مزاولة مهنة الصيدلة المنشود في المملكة بما يضمن تقديم خدمات صيدلانية راقية.
  6. إعداد برامج تثقيفية وتعليمية وإقامة ندوات وورش عمل موجهه للصيادلة وكذلك تثقيف المرضى بالمحاضرات والمطويات الشهرية.
  7. المساهمة في تعزيز مبدأ الشراكة الطلابية وتشجيع الكفاءات الطلابية المتميزة كمثال برنامج النوادي الطلابية (نادي الصيدلة) و برنامج (صيدلي ولي بصمة).
  8. الإهتمام بإنشاء النوادي الصيدلية في المستشفيات والهيئات الصحية ذات العلاقة و تشجيعها.







د - اللجنة الإعلامية:



يرأسها الصيدلي/ عبدالرحمن بن عبدالله المعيقل

مدير اقتصاديات الدواء

Eli Lilly and Company

وتقوم بالمهام التالية:

  1. إصدار مجلة دوائي كل شهرين وهي نشرة
    إعلامية باللغة العربية يتطرق فيها لمواضيع تهم المجتمع والتعريف بالمهنة
    وبنشاطاتها كذلك تدرج فيها أخبار المؤتمرات والندوات العلمية ونشاطات
    الجمعية.
  2. إصدار مجلة صفحات صيدلانية كل شهرين وهي
    نشرة إعلامية باللغة العربية يتطرق فيها لمواضيع تهم الصيادلة والتعريف
    بالمهنة وبنشاطاتها كذلك تدرج فيها أخبار المؤتمرات والندوات العلمية
    ونشاطات الجمعية.
  3. إصدار مطويات توعية في المناسبات الصحية المختلفة توزع على
    شريحة كبيرة من المواطنين والمقيمين وبالأخص في شهر رمضان المبارك وفي أيام
    الحج المباركة، وكذلك تصدر مطويات في مناسبات عدة مثل:


إصدار مطوية عن الرضاعة الطبيعية.
- سلسلة مطويات تعريفية عن مرض السكر.
- سلسلة مطويات يتم توزيعها في الحج مثل:
( التسمم الغذائي - الإسعافات الأولية - ضربات الشمس ....)

  1. إصدار كتيبات تعليمية.
  2. طباعة البوسترات والملصقات الإعلامية عن المحاضرات العلمية والدورات التدريبية التي تقوم بها الحمعية.
  3. إصدار شرائط سمعية توزع على المجتمع لهدف التوعية عن طرق الاستخدام الأمثل للدواء ...الخ.
  4. المشاركات الصحفية في الجرائد والمجلات الدورية فقد اشترك في
    عدد من الصحف منها جريدة الرياض وكذلك المدينة والوطن في تغطية الفعاليات
    والنشاطات الخاصة بالجمعية وعمل التحقيقات والمشاركة في المقالات المتنوعة .
  5. المشاركات الإذاعية في تسجيل عدد من الحلقات الإذاعية للتوعية بإخطار الأدوية والتعامل معها.
  6. التنسيق والإعداد لعدد من اللقاءات العامة لتوعية المواطنيين في المناسبات العالمية المختلفة .


10. وتهدف هذه اللجنة إلى إنشاء قاعدة معلومات عن الوظائف
المتاحة للصيادلة في المملكة وبرامج الدراسات العليا المتوفرة للصيادلة في
داخل المملكة وخارجها في تخصصات الصيدلة المختلفة ومن ثم إيصال هذه
المعلومات إلى أعضاء الجمعية وذلك بالإعلان في موقع الجمعية.
هـ- لجنة التسويق والإستثمار:



يرأسها الدكتور/ فارس بن قاعد العنزي

أمين المال

أستاذ الصيدلانيات المشارك

المشرف العام على كرسي الدكتور وليد الكيالي لأبحاث الصناعات الدوائية

قسم الصيدلانيات - كلية الصيدلة - جامعة الملك سعود

وتقوم بالمهام التالية:

  1. وتختص هذه اللجنة بتنظيم عملية صرف الموارد المالية للجمعية على الأنشطة المختلفة.
  2. إعداد التقارير المالية الدورية والتقرير المالي النهائي للجمعية.
  3. تطبيق مفهوم الإدارة الإلكترونية في التعاملات المالية.
  4. تطوير الموقع الإلكتروني للجمعية.
  5. تهدف لتوفير الدعم اللازم بما يكفل تضافر الجهود في تحقيق أهداف الجمعية.
  6. الإسهام في بناء برنامج استثماري فعال لتحقيق الاستقلالية المالية للجمعية.
  7. الضبط المحاسبي.




و- لجنة العضوية والمناطق :



يرأسها المقدم الدكتور/ عبدالله بن محمد الزهراني



استشاري صيدلي إكلينيكية لأمراض الكلى - برنامج مستشفى قوى الأمن



وتقوم بالمهام التالية:

  1. التواصل مع أعضاء الجمعية وزيادة عدد أعضائها.
  2. العمل على إنشاء فروع للجمعية في مناطق المملكة المختلفة.
  3. التواصل مع ممثلي الجمعية من الصيادلة في المناطق المختلفة
    للمشاركة الفعالة في نشاطات الجمعية المختلفة وبحث السبل الكفيلة لتلبية
    الاحتياجات المهنية والتدريبية.






















و- لجنة العلاقات العامة:



وتقوم بالمهام التالية:

  1. التواصل الإيجابي والفعال مع مؤسسات المجتمع المختلفة.
  2. التعاون والتضامن مع لجنة الإعلام والنشر في إصدار النشرات والإعلانات والملصقات التوعوية والتثقيفية والمتخصصة.
  3. متابعة ما ينشر أو يقال حول الجمعية وعرضه على المجلس لإزالة المشاكل وتبيين الحقائق.
  4. التنسيق والتعاون مع النوادي المتخصصة وتقديم طلباتهم للجان الجمعية.
  5. تفعيل التعاون بين الجمعية والجمعيات الأخرى واستحداث آلية لتبادل الخبرات بين الجمعيات.
  6. تجميع ومتابعة إصدار التقرير السنوي للجمعية.
  7. الإعداد للجمعية العمومية.
  8. دراسة كيفية جذب وتعريف المجتمع الصيدلاني بأعمال ومشاريع الجمعية.
  9. تفعيل الإرتباط والتعاون بين الجمعية والجهات الفاعلة في
    المجتمع (الجهات الحكومية، الشركات والمؤسسات، رجال الأعمال، الشخصيات
    الثقافية والأدبية والعلمية) وعلى مستوى المملكة. ومن ذلك مراجعة سجل
    المشتركين لمعرفة استدامة لتفاعل مع الجمعية ومحاولة أسباب الإنقطاع إذا
    وجد.
  10. تذليل وسائل الإتصال بين الجمعية ممثلة في لجنة الغضوية والمناطق والأعضاء.
  11. ترتيب الزيارات وإعداد محاضرة تعريفية عن الجمعية بالتعاون مع سكرتارية الجمعية.


12. توصيل صوت الجمعية للمجتمع عن طريق وسائل الأعلام المرئية والمسموعة والمقرؤة بالتعاون مع لجنة الأعلام والنشر بالجمعية.

  1. إعداد برامج تثقيفية وتعليمية وإقامة ندوات وورش عمل موجهه للصيادلة وكذلك تثقيف المرضى بالمحاضرات والمطويات الشهرية.
  2. المساهمة في تعزيز مبدأ الشراكة الطلابية وتشجيع الكفاءات الطلابية المتميزة كمثال برنامج النوادي الطلابية (نادي الصيدلة) و برنامج (صيدلي ولي بصمة).
  3. الإهتمام بإنشاء النوادي الصيدلية في المستشفيات والهيئات الصحية ذات العلاقة و تشجيعها.







د - اللجنة الإعلامية:



وتقوم بالمهام التالية:

  1. إصدار مجلة دوائي كل شهرين وهي نشرة
    إعلامية باللغة العربية يتطرق فيها لمواضيع تهم المجتمع والتعريف بالمهنة
    وبنشاطاتها كذلك تدرج فيها أخبار المؤتمرات والندوات العلمية ونشاطات
    الجمعية.
  2. إصدار مجلة صفحات صيدلانية كل شهرين وهي
    نشرة إعلامية باللغة العربية يتطرق فيها لمواضيع تهم الصيادلة والتعريف
    بالمهنة وبنشاطاتها كذلك تدرج فيها أخبار المؤتمرات والندوات العلمية
    ونشاطات الجمعية.
  3. إصدار مطويات توعية في المناسبات الصحية المختلفة توزع على
    شريحة كبيرة من المواطنين والمقيمين وبالأخص في شهر رمضان المبارك وفي أيام
    الحج المباركة، وكذلك تصدر مطويات في مناسبات عدة مثل:


إصدار مطوية عن الرضاعة الطبيعية.
- سلسلة مطويات تعريفية عن مرض السكر.
- سلسلة مطويات يتم توزيعها في الحج مثل:
( التسمم الغذائي - الإسعافات الأولية - ضربات الشمس ....)

  1. إصدار كتيبات تعليمية.
  2. طباعة البوسترات والملصقات الإعلامية عن المحاضرات العلمية والدورات التدريبية التي تقوم بها الحمعية.
  3. إصدار شرائط سمعية توزع على المجتمع لهدف التوعية عن طرق الاستخدام الأمثل للدواء ...الخ.
  4. المشاركات الصحفية في الجرائد والمجلات الدورية فقد اشترك في
    عدد من الصحف منها جريدة الرياض وكذلك المدينة والوطن في تغطية الفعاليات
    والنشاطات الخاصة بالجمعية وعمل التحقيقات والمشاركة في المقالات المتنوعة .
  5. المشاركات الإذاعية في تسجيل عدد من الحلقات الإذاعية للتوعية بإخطار الأدوية والتعامل معها.
  6. التنسيق والإعداد لعدد من اللقاءات العامة لتوعية المواطنيين في المناسبات العالمية المختلفة .


10. وتهدف هذه اللجنة إلى إنشاء قاعدة معلومات عن الوظائف
المتاحة للصيادلة في المملكة وبرامج الدراسات العليا المتوفرة للصيادلة في
داخل المملكة وخارجها في تخصصات الصيدلة المختلفة ومن ثم إيصال هذه
المعلومات إلى أعضاء الجمعية وذلك بالإعلان في موقع الجمعية.
هـ- لجنة التسويق والإستثمار:


وتقوم بالمهام التالية:

  1. وتختص هذه اللجنة بتنظيم عملية صرف الموارد المالية للجمعية على الأنشطة المختلفة.
  2. إعداد التقارير المالية الدورية والتقرير المالي النهائي للجمعية.
  3. تطبيق مفهوم الإدارة الإلكترونية في التعاملات المالية.
  4. تطوير الموقع الإلكتروني للجمعية.
  5. تهدف لتوفير الدعم اللازم بما يكفل تضافر الجهود في تحقيق أهداف الجمعية.
  6. الإسهام في بناء برنامج استثماري فعال لتحقيق الاستقلالية المالية للجمعية.
  7. الضبط المحاسبي.




و- لجنة العضوية والمناطق :





وتقوم بالمهام التالية:

  1. التواصل مع أعضاء الجمعية وزيادة عدد أعضائها.
  2. العمل على إنشاء فروع للجمعية في مناطق المملكة المختلفة.
  3. التواصل مع ممثلي الجمعية من الصيادلة في المناطق المختلفة
    للمشاركة الفعالة في نشاطات الجمعية المختلفة وبحث السبل الكفيلة لتلبية
    الاحتياجات المهنية والتدريبية.






















و- لجنة العلاقات العامة:





وتقوم بالمهام التالية:

  1. التواصل الإيجابي والفعال مع مؤسسات المجتمع المختلفة.
  2. التعاون والتضامن مع لجنة الإعلام والنشر في إصدار النشرات والإعلانات والملصقات التوعوية والتثقيفية والمتخصصة.
  3. متابعة ما ينشر أو يقال حول الجمعية وعرضه على المجلس لإزالة المشاكل وتبيين الحقائق.
  4. التنسيق والتعاون مع النوادي المتخصصة وتقديم طلباتهم للجان الجمعية.
  5. تفعيل التعاون بين الجمعية والجمعيات الأخرى واستحداث آلية لتبادل الخبرات بين الجمعيات.
  6. تجميع ومتابعة إصدار التقرير السنوي للجمعية.
  7. الإعداد للجمعية العمومية.
  8. دراسة كيفية جذب وتعريف المجتمع الصيدلاني بأعمال ومشاريع الجمعية.
  9. تفعيل الإرتباط والتعاون بين الجمعية والجهات الفاعلة في
    المجتمع (الجهات الحكومية، الشركات والمؤسسات، رجال الأعمال، الشخصيات
    الثقافية والأدبية والعلمية) وعلى مستوى المملكة. ومن ذلك مراجعة سجل
    المشتركين لمعرفة استدامة لتفاعل مع الجمعية ومحاولة أسباب الإنقطاع إذا
    وجد.
  10. تذليل وسائل الإتصال بين الجمعية ممثلة في لجنة الغضوية والمناطق والأعضاء.
  11. ترتيب الزيارات وإعداد محاضرة تعريفية عن الجمعية بالتعاون مع سكرتارية الجمعية.


12. توصيل صوت الجمعية للمجتمع عن طريق وسائل الأعلام المرئية والمسموعة والمقرؤة بالتعاون مع لجنة الأعلام والنشر بالجمعية.
--------------------------------------




ملحوظة هذه الشعب يمكن أن تتحد مع شعب النقابة فى حال تعاون النقابة و هى





1شعبة تجارية





----------------





هدفها تنظيم التعاقدات





عمل كيان يدخل كل الصيادلة فيه بأسهم





التنسيق بين الصيدليات فى كل منطقة على حدى





عمل كيان يسهل أرجاع المرتجعات





حل الخلافات بين الصيادلة و شركات التوزيع





حل الخلافات بين صيادلة الدعاية و الشركات





المساهمة فى عدم دخول أى صيدلى السجن بسبب شيكات





2 شعبة أعلامية





--------------------





المسؤلة
عن أنشاء موقع للجمعية و أدارته و عمل مجلة شهرية للتوعية و التواصل
بين الصيادلة و
التحدث فى و سائل الأعلام المختلفة للدفاع عن حقوق الصيادلة






3 شعبة الدورات و الندوات





-------------------------------





مسؤلة
عن التعاقد فى الدورات و تنظيمها بين دورات فى الصيدلة و أدارة
الصيدليات و الصيدلة
الاكلينيكية و اللغات و الكمبيوتر أو دورات تثقيفية عامة






4 شعبة الرحلات و الحفلات





--------------------------------





هذفها تنظيم الرحلات الترفيهية و رحلات الحج و العمرة





تنظيم الحفلات فى المناسبات المختلفة و أفطار رمضان و الأعياد





5 شعبة رياضية





-----------------





التعاقد مع الأندية لحجز الملاعب لعمل دورات و تنظيم الصيادلة فى مجموعات
رياضية لزيادة التقارب الصيدلى






6 لجنة أجتماعية





-------------------





الأحتفال بالصيادلة المسنين و أيتام الصيادلة المتوفون و الامهات
المثاليات و مناسبات الزواج و العزاء






7- لجنة فض المنازعات





8- لجنة التخطيط للمستقبل














---------------------------------------------------------





أعضاء
هذه الشعب يتم تعينهم بالتطوع بدون حد أقصى و كل شعبة مسؤلة عن
تنظيم نفسها على
أن يعتمد القرار النهائى من أعضاء المكتب التنظيمى

_________________






إن مرت الايام ولم تروني فهذه مشاركاتي فـتذكروني ، وان غبت ولم تجدوني أكون وقتها بحاجة للدعاء فادعولي


إنـي ابتليت بـأربع مـا سُلِّطوا.... إلا لشـدّة شقوتـي وعنـائي

ابليس والدنيا ونفسي والهوى...كيف الخلاص وكلهم أعدائي

بمـعية الرحــمن ونــهج حبيبـه ... أبــلغ بـإذن الله رجـــائي







الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
د/محمدنوار



عدد المساهمات : 3
تاريخ التسجيل : 16/04/2011

مُساهمةموضوع: رد: ارض النقاش .....1 - لائحة النظام الاساسى لجمعيتنا الموقرة   الأربعاء أبريل 20, 2011 1:41 am

أخي ألحظ نقلا عن مقترحاتي و تعديلات عليها .. دون الاشارة للمصدر و هو على الرابط التالي :

http://www.facebook.com/home.php#!/note.php?note_id=10150157044026819

هذه المقترحات كانت فقط للعرض على اتحاد صيادلة كفر شكر و لا يصح التعديل عليها إلا بموافقة السادة المؤسسين أو التنويه بذكر نص و مضمون المصدر الأصلي كاملا ثم التعقيب عليه بمقترحاتكم و اضافتكم عليه منفصلا عن الموضوع الأصلي و ليس مدموجا فيه حتى اقراره من قبل السادة المؤسسين و تعديلاهم عليه منعا للبس

مع احترامي لشخصكم الكريم

جزاكم الله خيرا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
jaguar



عدد المساهمات : 683
تاريخ التسجيل : 22/10/2010

مُساهمةموضوع: رد: ارض النقاش .....1 - لائحة النظام الاساسى لجمعيتنا الموقرة   الأربعاء أبريل 20, 2011 9:44 am

الموضوع كله مطروح للنقاش فقط يتم تجميع الافكار فى مكان واحد لتنقيحها

فالغاية اسمى والهدف اعلى وارقى

مع الاعتذار عن اقتباس جزء من افكاركم الكريمة...................... وجزاكم الله خيرا

_________________






إن مرت الايام ولم تروني فهذه مشاركاتي فـتذكروني ، وان غبت ولم تجدوني أكون وقتها بحاجة للدعاء فادعولي


إنـي ابتليت بـأربع مـا سُلِّطوا.... إلا لشـدّة شقوتـي وعنـائي

ابليس والدنيا ونفسي والهوى...كيف الخلاص وكلهم أعدائي

بمـعية الرحــمن ونــهج حبيبـه ... أبــلغ بـإذن الله رجـــائي







الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
د/محمدنوار



عدد المساهمات : 3
تاريخ التسجيل : 16/04/2011

مُساهمةموضوع: رد: ارض النقاش .....1 - لائحة النظام الاساسى لجمعيتنا الموقرة   الأربعاء أبريل 20, 2011 5:10 pm

لا عليك أخي الفاضل ..

ما كنت أقصده هو الحفاظ على هذه المقترحات و عدم نشرها من باب : استعينوا على قضاء حوائجكم بالكتمان .. و لما يتفق الصيادلة فسيتم اعلان اللائحة على الملأ


بارك الله فيكم
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
jaguar



عدد المساهمات : 683
تاريخ التسجيل : 22/10/2010

مُساهمةموضوع: رد: ارض النقاش .....1 - لائحة النظام الاساسى لجمعيتنا الموقرة   الخميس أبريل 21, 2011 12:42 am

ياسيدى ارى حسن المقصد مشترك وقد يكون الفكر خاننى ولكن يعذرنى حسن النوايا
شكرا لك

_________________






إن مرت الايام ولم تروني فهذه مشاركاتي فـتذكروني ، وان غبت ولم تجدوني أكون وقتها بحاجة للدعاء فادعولي


إنـي ابتليت بـأربع مـا سُلِّطوا.... إلا لشـدّة شقوتـي وعنـائي

ابليس والدنيا ونفسي والهوى...كيف الخلاص وكلهم أعدائي

بمـعية الرحــمن ونــهج حبيبـه ... أبــلغ بـإذن الله رجـــائي







الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
jaguar



عدد المساهمات : 683
تاريخ التسجيل : 22/10/2010

مُساهمةموضوع: رد: ارض النقاش .....1 - لائحة النظام الاساسى لجمعيتنا الموقرة   الإثنين مايو 23, 2011 4:36 pm

فى الوقت الذى تتعالى فيه الاصوات من حولنا للتغيير وتتعالى الدعوات
للتوحد وتكبر الكيانات لمصالح ومنافع أعظم كان لابد لنا نحن الصيادلة أن
نتجمع فى مجموعة واحدة تحقق أمالنا وتسموا بامالنا وتحافظ على مصالحنا
وأرزاقنا ومستقبل أبناءنا ,والرابطة خاصة بالصيادلة فقط حكومين وأهليين
وفى الخارج.
الاعضاء

وقد إتفق الأعضاء المؤسسين على ميثاق عمل يجمعهم

الميثاق
الرابطة
هى اتحاد بين الصيادلة فى المنوفية تهدف الى تشكيل جبهة واحدة يعمل من
خلالها كل الاعضاء لتحقيق رفعة المهنة والحفاظ على مستقبل الصيادلة
ومقدراتهم

1-الرابطة كيان محدود مغلق على الصيادلة فقط على اختلاف
اماكن عملهم من حكوميين واهليين وبالتفتيش والجامعات وشركات الادويه
وخلافه. وانشطتها مهنية، ثقافية،اجتماعية واقتصادية.
2-الصيادلة متساوون فى الحقوق والواجبات داخل الرابطة.
3-الرابطة مهنية وعملها لايخالف أداب المهنة ولا يتعارض مع عمل النقابة
4-يلتزم كل عضو فى الرابطة باهدافها تطبيقا وأن يعمل على نشرها لما فيه المصلحة العامة.
5-باب الاشتراك مفتوح لكل الصيادلة مالم يتم التصويت من الاعضاء على رفض اشتراك اى زميل.
6-يجوز اسقاط عضوية أى عضو اذا خالف اداب المهنة أوصدر فى حقه حكم نهائى من محكمة الجنايات وصدقت عليه النقابة.
7-تقوم الرابطة بدعم أى عضو يتعرض لاى ضائقة.
8-
تقوم الرابطة بالعمل ككيان واحد متى دعت الضرورة لذلك أمام شركات الادوية
والتفتيش الصيدلى ومصلحة الضرائب وأمام اى جهة يتعامل معها الصيادلة وذلك
بالتنسيق مع النقابة .
9-على كل الاعضاء الالتزام باخلاقيات المهنة وحقوق الزمالة وواجبات النقابة والسلوك القويم فى المجتمع.
10-تهدف الرابطة الى انشاء كيانات اقتصادية تكون مستقلة عن الرابطة ولايحق لغير أعضاء الرابطة المساهمة فيها أو ادارتها.
11-لا يجوز لاى عضو أن يجمع بين وظيفتين سياديتين داخل الرابطة.
12-تهدف الرابطة الى تفعيل الدور الاجتماعى بين افرادها وكل الزملاء الصيادلة واعضاء اتحاد المهن الطبية.
13-موارد الرابطة هى اشتراكات الاعضاء على ان تنفق داخل الرابطة.
14-مجلس
ادارة الرابطة يتكون من رئيس وأمين للصندوق ومنسق عام ومشرف ثقافى ومشرف
اجتماعى وامين عام الرابطة واثنان من اقدم الاعضاء بصفة مراقبين.
15-يتولى أمين الصندوق تحصيل الاشتراكات ويتم الصرف بتوقيع اامين الصندوق مع الامين العام.
16- للرابطة مقر ثابت وعنوان الكترونى هو اتحاد صيادلة المنوفيه.
17- الخريج الجديد متى انضم للنقابة ينضم للرابطة على ان يعفى من الاشتراك السنة الاولى لتخرجة.
18-يتم انتخاب مجلس الرابطة او تثبيت الثقه فى المجلس القديم كل سنتين وبحد أقصى 3 دورات.
19-يجوز انسحاب اى عضو من الرابطة متى اراد دون ان يطالب بقيمة الاشتراكات المسدده.
20-اشتراك
الرابطة 120جنيها سنويا لمن مضى على تخرجة1-9 سنوات ،180 جنيه سنويا لمن
مضى على تخرجه 10-19 سنه و240 جنيها لاكثر من ذلك دفعه واحد او على أربعة
اقساط وتسقط العضوية اذا امتنع العضو عن السداد اربع اشهر.
21-يكون للرابطة شعار خاص (لوجو)ملك لاعضاء الرابطة ولايجوز استعماله لاى شخص اخر.
22-يجوز لاسرة الصيدلى المتوفى الاستمرار فى الرابطة مكان فقيدهم اذا ترك لهم صيدلية يديرونها بانفسهم او من ينوب عنهم من الثقات.
23- تختص الرابطة بالفصل فى المنازعات بين افرادها فبل اللجوء لاجه اخرى ويكون القرار ملزما.
24-متى تم اشهار الرابطة يتم اختيار ممثل لها من اعضاءها فى كل مركز من مراكز المحافظه.
25-
تكون قرارت الرابطة سليمه وملزمه اذا تمت التصويت عليها بحضور 60%من اعضاء
الجمعية العموميه واذا لم يكتمل النصاب فبحضور مجلس اداراة الرابطة ومجلس
الامناء وممثلى الرابطة فى النقابه أو البرلمان ومن حضر من أعضاء الجمعية
العمومية.
26- يجوز الاستفتاء على سحب الثقة من المجلس الحالى اذا حضر الاجتماع 60%من الجمعية العمومية ومجلس الامناء وصوتوا على ذلك.
27-
فى حال مخالفة العضو لمبادئ الرابطة يوجه اليه اللوم فى المره الاولى
ويغرم فى المره الثانية ويفصل فى المرة الثالثة ويكون الحكم باغلبية مجلس
الرابطة ومجلس الامناء.
28- يجتمع مجلس الرابطة ومجلس الامناء مرة شهريا ويجوز لاى عضو فى الرابطة حضور الاحتماعات.
29- تعقد الجمعية العمومية مرة كل عام فى شهر يناير لمناقشة جدول الاعمال ويجوز الدعوة الطارئة فى اى وقت
30-يجوز التواصل والتنسيق مع الروابط والاتحادات الاخرى فى أى مكان فيما يخدم المهنة وتحت مظلة النقابة العامة للصيادلة.

الاهداف

وتهدف الرابطة لطرح مرشحين جدد والمشاركة فى انتخابات النقابة القادمه ونهدف من ذلك لما يلى
1-رفع قيمة الصيدلى مهنيا وأدبيا
2-حماية مهنة الصيدلة من الدخلاء
3-إنشاء كيان إقتصادى للتعاون بين الصيادلة
4-تعزيز روح العمل المهنى الجماعى المحترم
5-مراجعة اجور الصيادلة فى داخل مصر وكذلك العقود فى الخارج مما يكفل للصيادلة حياه كريمة
6-تعزيز التواصل بين مجتمع الصيادلة فى اماكن عملهم
7-تفعيل الدور الاجتماعى للمجتع الصيدلى
8-الدفاع عن حقوق الصيدلى الحر والحكومى
9-التعاون فى حل مشاكل سوق الدواء فى الصيدليات
10-الدعوه لمراجعة الأدويه غير المسجلة والغير مرخصة فى مصر
11-الدعوة لتشديد الرقابة على المخازن ومكاتب المستلزمات التى لاتحترم القوانين
12-تحسين العلاقة بين نقابة الصيادلة ونقابة الاطباء
13-الدعوة لمراجعة اعداد المقبولين فى كليات الصيدلة على مستوى الجمهورية

وإننا نهيب بالاخوة الصيادلة فى المنوفية المشاركة معنا لاننا نسعى لعمل مخلص جماعى يخدم مهنتنا ويحمى مقدراتنا ومستقبل ابناءنا .
كما ندعوا الجميع لسداد إشتراك النقابة حتى يتسنى لهم المشاركة فى التصويت فى الانتخابات القادم.
وندعوا كل زميلة او زميل حر يسعى لمستقبل أفضل له ولاسرته أن يسارع بالتسجيل على الموقع أو الاتصال باحد الارقام المعلنه

_________________






إن مرت الايام ولم تروني فهذه مشاركاتي فـتذكروني ، وان غبت ولم تجدوني أكون وقتها بحاجة للدعاء فادعولي


إنـي ابتليت بـأربع مـا سُلِّطوا.... إلا لشـدّة شقوتـي وعنـائي

ابليس والدنيا ونفسي والهوى...كيف الخلاص وكلهم أعدائي

بمـعية الرحــمن ونــهج حبيبـه ... أبــلغ بـإذن الله رجـــائي







الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
ارض النقاش .....1 - لائحة النظام الاساسى لجمعيتنا الموقرة
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتــــــــديات أريــــــــــج الأمـــــــــــــــــــل@@@www.ahlaaml.com  :: واحـــــــــــة المجموعات الخدمية للمتخصصين :: جمعية اتحاد صيادلة كفرشكر-
انتقل الى: